記者 杜坤穆/ 台北報導
臺北市政府勞動局今（25）日舉辦「2020臺北市後疫情時代勞動趨勢焦點座談」，邀集企業、勞工團體、專家學者等15位代表，從產業、就業及法制等不同面向，共同探討疫情之後的勞動趨勢，為11月2日(一)舉辦「109年度後疫情時代勞動論壇」開啟序幕。
勞動局陳信瑜局長表示，COVID-19新型冠狀病毒肺炎疫情影響之下，造成全球性的人流、物流及金流等流動性停滯，尤其是人流的阻斷，不僅促使消費市場轉向「宅經濟」、「零接觸經濟」，更促成勞動市場「零工經濟」、彈性工時等新工作模式的發展。因此面對後疫情時代的勞動市場，企業營運模式如何因應調整、勞動者就業安全保障需求如何回應滿足、勞動法令如何因應與鬆綁等，是社會各界應該要共同關注的重要課題。
今日座談會由曾任今周刊前副總編輯的林宏文顧問擔任主持人，聚焦「疫後產業勞動趨勢」、「零接觸經濟與勞動法令」「風險控管與競爭力」等三大面向，邀請山富國際旅行社股份有限公司執行副總金玉玲、玉山金融控股股份有限公司人資長王志成、台灣微軟股份有限公司公共暨法律事務部總經理施立成、台北美侖大飯店人資部主任徐湄晴、洛碁飯店協理徐碩亨、鋒形科技有限公司執行長李佳鴻等產業代表，針對這波全球疫情影響之下，企業內部面對減班縮時、員工遠距辦公的新工作型態，以及企業如何對抗疫情衝擊降低營運成本與風險等，提出因應經驗與建言。現場餐飲業職業工會林金城理事長、汽車駕駛員職業工會鄭力嘉理事長及台北市產業總工會陳淑綸總幹事等代表，亦提出疫情影響下勞動現況及處境的觀察。此外，國立政治大學法律系林良榮副教授、台北大學法律系傅柏翔助理教授、理律法律事務所余天琦律師等嫻熟勞動法令的學者、趨勢分析專家1111人力銀行副董事長劉美葵、台灣職涯發展專業人員協會黃瓊瑤秘書長及台灣房屋仲介股份有限公司游廷煒講師，也從學術研究、實務案例、政經趨勢、勞動市場現況等各面向觀察，給予大家有關現行勞資關係與勞動法令政策，未來應如何因應疫情影響而調整轉型等專業意見。
綜整今日各與會代表的意見，長遠來看衝擊勞動市場的事件不會只有疫情，國際情勢發展、數位科技轉型等，也都是勞動市場轉型的挑戰，因此勞動新常態已成一種趨勢，所要面對的幾個重要課題包含工時的認定與計算、遠距工作如何認定職災的職業安全保障問題、以遠距工作的資安之名增加更多監控的勞工個人隱私問題、如何提供自由工作者或零工經濟勞動者應有的勞動權益保障，以及提供協助企業因應突發事件的勞動安全指引代替勞動檢查等，都直指現行勞動政策或法規的彈性與鬆綁，顯然都是政府必須思考並超前部屬的重要課題。
最後，陳信瑜局長感謝各位與會代表們蒞臨分享，並期待接下來11月2日在台北文華東方酒店舉辦的「109年度後疫情時代勞動論壇」，各位專業先進再提出精闢具體的建言，作為政府調整相關勞動政策的參據。
